CFDT Amadeus

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Actualité, action syndicales, infos pratiques et défense des droits des salariés au sein de l’entreprise Amadeus.

Articles les plus récents

La CFDT Amadeus a dorénavant un nouveau site internet

samedi 2 février 2013
A partir du 1er janvier 2013 veuillez aller sur le nouveau site > suite

L’encadrement en entreprise

mardi 30 octobre 2012
Selon la théorie de l’homme éclaté de l’approche socio-économique, toute personne est dotée de 3 statuts. Dans son statut de citoyen, la personne est valorisée, protégée. un homme une voix. Dans son statut de consommateur, la personne est choyée, courtisée, sollicitée. Tant de considération n’est (...) > suite

Compte rendu de la commission crèche qui s’est tenue le 4 octobre 2012

mardi 30 octobre 2012
1- Réponses de LPCR aux questions posées, transmises à la commission crèche Sur les changements de facturations et les horaires : Des modifications sont intervenues en jan/fev et ont modifié la logique du forfait : avant, forfait de 10h >> après, forfait au plus proche des besoins des parents, (...) > suite

Réunion CE octobre

mardi 30 octobre 2012
Compte-rendu de la Commission Economique du 16 octobre 2012 Amadeus Group sur le 1er trimestre 2012 : 38,3% de Market Share sur la Distribution EBITDA à 606.9 million € (+ 6.1%) Sur les revenus : +8.6% Sur la dette : 1.53 fois l’EBITDA au 30 juin 2012. Taux d’intérêts baissés grâce aux (...) > suite

Restauration d’entreprise, les enjeux

mardi 9 octobre 2012
Les équipes CFDT et CFTC n’ont pas peur d’assumer les responsabilités que vous leur avez données. Pendant ces 7 dernières années les membres de la commission restaurant, se sont succédés avec la même détermination : améliorer le service et le rapport qualité / prix. Ils ont démissionné les uns après les (...) > suite

Silence !

mercredi 25 juillet 2012
La Direction a dénoncé l’accord d’entreprise sur la communication syndicale signé en 2002. C’est grâce à cet accord que nous vous informons régulièrement sur l’actualité de l’entreprise par les mails envoyés et le site Lotus notes que les 4 syndicats de l’entreprise ont a leur disposition. Dans 1 an (...) > suite

Télétravail

mercredi 25 juillet 2012
Après 1 an de test sur le Télétravail, un accord d’entreprise, à durée indéterminée, a été signé par la Direction et les syndicats : 15% des salariés de l’entreprise (avec 18 mois d’ancienneté et en CDI et avec un connexion personnelle ADSL) pourront bénéficié du Télétravail (environ 400 personnes, soit (...) > suite

Les horaires de travail

vendredi 22 juin 2012
Un rappel sur les horaires du travail dans l’entreprise s’impose car on demande à des cadres en forfait jour de se soumettre à un horaire journalier avec une heure d’arrivée et une heure de départ. Sachez qu’il s’agit d’une dérive qui n’est pas licite et voila pourquoi : Notre accord d’entreprise sur le (...) > suite

Actions collectives aux prud’hommes

vendredi 22 juin 2012
Erreur dans le calcul de l’indemnité de congé payé ! Nous avons remarqué que le calcul de l’indemnité de congé payé fait par l’entreprise est erroné, car l’assiette de calcul n’inclut dans pas le montant du bonus, comme le veut la loi et la jurisprudence. Il s’ensuit pour tous les salariés un manque à (...) > suite

La participation aux bénéfices 2012

vendredi 22 juin 2012
Comme vous avez pu le constater, cette année le montant de la participation aux bénéfices de l’entreprise est encore en chute libre... Comment l’expliquer, alors que les bénéfices de l’entreprise ne cessent de croître ? Sur les deux dernières années les bénéfices du Groupe Amadeus ont progressé (...) > suite

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