CFDT Amadeus

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Actualité, action syndicales, infos pratiques et défense des droits des salariés au sein de l’entreprise Amadeus.

Articles les plus récents

NAO 2012 - la fin

jeudi 21 juin 2012
Lors d’un précédent tract , nous vous avions expliqué pourquoi la CFDT n’avait aucune intention de signer l’accord NAO 2012. Suite au dernier CE et de commun accord avec nos collègues de la CFTC, la CFDT a décidé de faire opposition à cet accord (nos deux syndicats étant majoritaires dans l’entreprise) : (...) > suite

Rapport sur les RPS

mercredi 20 juin 2012
Depuis 2009, 2 enquêtes sur les Risques psychosociaux ce sont tenues dans l’entreprise : 1 - A l’initiative de la Direction dans le cadre du projet Well Being 2 - A l’initiative des membres élus du CHSCT, réalisée pas le cabinet d’expertise SYNDEX Lors de la dernière réunion du CHSCT qui s’est tenue (...) > suite

Résultats NAO 2012

mercredi 28 mars 2012
Une autre occasion manquée ou l’art de la négociation unilatérale Décidément notre direction méconnaît le principe de la négociation. Une négociation sous-entend une réelle volonté d’aboutir en passant des compromis. Dans le cas contraire cela s’apparente à une négociation unilatérale, un bel oxymore ! (...) > suite

Analyse CFDT du rapport égalité professionnelle 2009

mercredi 30 juin 2010
le rapport 2010 sur la situation 2009 Les propositions CFDT : mise en place du réseau de femme rattrapage salarial de 2% pour les femmes. mise en place d’un carrier committee femmes qui étudierait la situation et l’évolution de toutes les femmes de l’entreprise sur la base d’un entretien (...) > suite

Les Investisseurs

vendredi 30 avril 2010
« Les Investisseurs. Ces êtres étranges venus d’une autre planète. Leur destination : La Terre. Leur but : En faire leur univers. David Vincent J. les a vus. Pour lui, tout a commencé par une nuit sombre, le long d’une route solitaire de campagne, alors qu’il cherchait un raccourci que jamais il ne (...) > suite

Le point sur les risques psycho-sociaux chez Amadeus sas

jeudi 8 avril 2010
Source : www.travailler-mieux.gouv.fr De quoi parle-t-on ? Les risques psychosociaux sont souvent résumés par simplicité sous le terme de « stress », qui n’est en fait qu’une manifestation de ce risque. Ils recouvrent en réalité des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en (...) > suite

La souffrance au travail qui s’intensifie

jeudi 18 février 2010
La souffrance au travail qui s’intensifie et la volonté de lever toute substance à la médécine du travail Ces derniéres années, les conditions de travail, dans tous les domaines d’activités, se sont considérablement (et parfois dramatiquement) dégradées – les cas emblèmatique de France Telecom n’étant (...) > suite

Egalité de traitement : différence entre les cadres et les non cadres.

mercredi 10 février 2010
Aucune raison objective ne justifie qu’une convention collective accorde aux cadres des indemnités de licenciement et de préavis plus avantageuses qu’aux autres salariés. CA montpellier, 4 nov.2009. Commentaire : les pratiques historiques consistant à fixer des avantages conventionnels en fonction (...) > suite

Contre l’isolement, l’urgence du collectif

lundi 18 janvier 2010
LE MONDE | 25.09.09 | 14h08 • Mis à jour le 25.09.09 | 14h08 Les suicides au travail signent un tournant historique : le travail peut tuer non seulement par accident ou par maladie professionnelle, il peut désormais contraindre à se tuer soi-même. Sinistre retournement du travail contre la (...) > suite

Formation professionnelle septembre 2009

jeudi 15 octobre 2009
Bilan de la Formation à fin juillet 2009 4 503 jours de formations ont été réalisés, le nombre de participation s’élève à 2346 et le nombre de personnes formées est de 1 171 soit 3,8 jours par personne formée. La dépense en formation externe est de 626 831 E. 54% du training plan 2009 est réalisé. (...) > suite

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