CFDT Amadeus

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Actualité, action syndicales, infos pratiques et défense des droits des salariés au sein de l’entreprise Amadeus.

Articles les plus récents

Info contact

jeudi 1er mars 2007
Pour nous contacter : par e-mail : cfdt_amadeus@yahoo.fr par téléphone : 04 97 23 06 21 (local syndical) en direct à notre "algeco" syndical, qui se situe tout près de la sortie du restaurant d’entreprise, au même niveau que la terrasse (au dessus des parkings qui sont les plus proches du (...) > suite

Compte-rendu de gestion du budget CE 2006

lundi 26 février 2007
Budget de fonctionnement : le CE a reçu 192 731 € et a dépensé 170 991 € (solde 28 020 €). Budget des activités sociales et culturelles : le CE a reçu 963 654 € et a dépensé au total 834 330 €, (solde 129 324 €). Voir le document joint. > suite

Que s’est-il passé au CHSCT en 2005 et 2006 ?

jeudi 22 février 2007
Le CHSCT actuel a été désigné le 18 avril 2005 par les élus CE et DP. Sous l’impulsion des élus (notamment CFDT, mais aussi CFTC et CGT), le CHSCT s’est emparé de nombreux sujets et a fourni un travail important dans les domaines suivants. NB : les dates indiquées sont celles des PV de CHSCT principaux (...) > suite

Améliorer la retraite

mercredi 21 février 2007
Le Compte Epargne Temps (CET) Le code du travail article (L.227-1) institue ce compte qui dote les salariés d’un capital de temps, constitué par accumulation de droits à congé rémunéré. Comment est alimenté le CET ? par le report de la cinquième (et ou sixième) semaine de congés payés dans la limite (...) > suite

Le CHSCT au quotidien

mardi 20 février 2007
Les activités récurrentes du CHSCT sont nombreuses, et les points suivants apparaissent systématiquement ou régulièrement à l’ordre du jour des réunions du comité. Ces réunions sont trimestrielles. Suivi des accidents survenus dans l’entreprise et enquêtes Suivi des activités du service médical Le (...) > suite

Les Représentants du Personnel chez Amadeus

lundi 19 février 2007
Caractéristiques des différents mandats Le nombre de représentants du personnel ainsi que certaines caractéristiques de leurs mandat dépendent de l’effectif de l’entreprise. Elles sont précisées ci-dessous. La durée légale des mandat est de 4 ans (depuis 2006), mais un accord d’entreprise peut prévoir (...) > suite

Le Comité d’Entreprise

dimanche 18 février 2007
Les principales attributions du CE sont les suivantes : il est consulté par le chef d’entreprise, il est informé de certains dossiers, il gère exclusivement les activités sociales et culturelle, il a un droit d’initiative et de proposition, il négocie la participation et l’intéressement, il a un (...) > suite

Les Délégués du Personnel

samedi 17 février 2007
Les attributions des DP sont les suivantes : ils sont chargés de présenter au chef d’établissement les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires et au respect des règles posées par le code du travail, les conventions ou accords collectifs, dans l’entreprise. ils (...) > suite

Favoriser l’emploi des handicapés

samedi 17 février 2007
Au dela de la loi qui oblige les entreprises à employer 6% de handicapés, c’est un devoir citoyen que de vouloir ouvrir l’entreprise aux handicapés. Chez Amadeus, il y a mons de 1% de handicapés. Nous proposons depuis de nombreuses années de mettre en place un plan handicapés pour : Favoriser (...) > suite

La Commission Economique du Comité d’Entreprise

samedi 17 février 2007
Commission spéciale dans les Entreprise de plus de 1000 salariés désignée par le CE, elle dispose de moyens prévus par la loi et notamment d’un crédit global de 40 heures par an. Chargée notamment d’étudier les documents économiques et financiers recueillis par le comité d’entreprise, elle assiste ce (...) > suite

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