CFDT Amadeus

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Actualité, action syndicales, infos pratiques et défense des droits des salariés au sein de l’entreprise Amadeus.

Articles les plus récents

Le CHSCT

vendredi 16 février 2007
Les missions du CHSCT Contrôler : Le CHSCT veille à l’application des prescriptions législatives et réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité. Des inspections de l’établissement sont effectuées au moins une fois par trimestre, soit collectivement, soit par un ou plusieurs de ses membres. Le CHSCT (...) > suite

Les syndicats

jeudi 15 février 2007
Chaque syndicat représentatif qui constitue une section syndicale dans l’entreprise peut désigner : un ou deux délégués syndicaux (selon les effectifs), un représentant syndical au CE (qui ne peut pas être élu au CE). Le délégué syndical (DS) joue dans l’entreprise un rôle moteur de revendication de (...) > suite

Budget CE 2007

jeudi 15 février 2007
Activite BUDGET Activites en salle : MUSCULATION 1,000 € DANSE salon 2,300 € GYM 4,384 € CAPOEIRA 1,000 € MASSAGE / SHIATSU 6,000 € YOGA 1,500 € Raja yoga 1,250 € JAZZ DANCE 1,000 € JONGLAGE 410 € TAI CHI 4,000 € Sports (...) > suite

Suivi des accidents

jeudi 15 février 2007
Depuis fin 2005 les élus CHSCT ont proposé la mise en place d’outils et d’une procédure permettant un véritable suivi des accidents qui surviennent dans l’entreprise : en cas d’intervention sanitaire et/ou d’évacuation, le service médical ou le service de sécurité préviennent le CHSCT par e-mail, deux (...) > suite

Analyse et prévention des risques

jeudi 15 février 2007
La prévention Les acteurs de la prévention des risques dans l’entreprise sont : le service responsable de la sécurité (ADS/HRA/B&F/STY) les RH le service médical l’assistante sociale le CHSCT Document Unique d’Évaluation des Risques L’employeur a depuis 2002 l’obligation d’établir et de (...) > suite

Densification des Espaces

jeudi 15 février 2007
En 2006 des travaux ont eu lieu dans les Bâtiments des Espaces A, B et C, afin d’aménager environ 75 postes de travail supplémentaires : suppression de cloisons pour augmenter la taille des bureaux, réduction des couloirs, suppression de salles de réunions et création d’autres plus petites, (...) > suite

On-call et call-in

jeudi 15 février 2007
Depuis juin 2005 le CHSCT s’est intéressé aux règles applicables en matière d’astreinte et de travail effectué le week-end ou en dehors des heures d’ouverture des bureaux. En effet la pratique du call-in "sauvage" est courante dans certains départements, ou la personne d’astreinte n’hésite pas, si elle (...) > suite

Le droit à la négociation

mercredi 14 février 2007
Qui négocie ? La conclusion des conventions ou accords collectifs de travail sont réservés aux syndicats représentatifs des salariés. Les syndicats partenaires privilégiés Sont considérés comme représentatifs sur le plan national : CFDT, CFTC, CGT, CGT-FO, CFE-CGC (uniquement pour les cadres). La (...) > suite

Position de la CFDT-Amadeus

vendredi 2 février 2007
Position de la CFDT-Amadeus sur la mise en place du vote électronique pour les élections de représentants du personnel 2007 Le Lundi 11 Decembre 2006, la Direction à fait parvenir à l’ensemble des délégués syndicaux une proposition visant la mis en place du vote électronique dans le cadre des (...) > suite

Halte au "call-in" sauvage !

vendredi 2 février 2007
Si vous êtes n’êtes pas d’astreinte, seul un manager peut vous appeler à votre numéro personnel pour vous faire intervenir. Cette procédure doit rester tout à fait exceptionnelle et justifiée par l’urgence de la situation. Dans ce cas là, n’oubliez pas dans le WTS de vous mettre en « on-call » pour le (...) > suite

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