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Le CHSCT a pour mission de veiller à la qualité des conditions de travail (physiques et psychologiques) de toutes les personnes qui travaillent pour Amadeus SAS sur le site de Sophia.

Articles de cette rubrique

Le point sur les risques psycho-sociaux chez Amadeus sas (Conditions de travail)

jeudi 8 avril 2010
Source : www.travailler-mieux.gouv.fr De quoi parle-t-on ? Les risques psychosociaux sont souvent résumés par simplicité sous le terme de « stress », qui n’est en fait qu’une manifestation de ce risque. Ils recouvrent en réalité des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en (...) > suite

Densification des Espaces (Conditions de travail)

jeudi 15 février 2007
En 2006 des travaux ont eu lieu dans les Bâtiments des Espaces A, B et C, afin d’aménager environ 75 postes de travail supplémentaires : suppression de cloisons pour augmenter la taille des bureaux, réduction des couloirs, suppression de salles de réunions et création d’autres plus petites, (...) > suite

On-call et call-in (Conditions de travail)

jeudi 15 février 2007
Depuis juin 2005 le CHSCT s’est intéressé aux règles applicables en matière d’astreinte et de travail effectué le week-end ou en dehors des heures d’ouverture des bureaux. En effet la pratique du call-in "sauvage" est courante dans certains départements, ou la personne d’astreinte n’hésite pas, si elle (...) > suite

Expertise sur les conditions de travail 2003 (Conditions de travail)

lundi 15 janvier 2007
Le CHSCT a lancé en Février 2003 une expertise sur l’analyse des risques professionnels liés à l’organisation du travail et aux relations de travail au sein de l’entreprise. Cette expertise, conduite pas le Cabinet Syndex, s’est appuyée sur la diffusion d’un questionnaire et des entretiens individuels (...) > suite

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